경기도, 기술직 이어 일반직 공무원도 고졸자 '공무원 임용 기회 확대'

시범 사업으로 시험·면접 거쳐 2명 수습 채용…전국 처음

경기도는 일반행정 직렬 공무원 선발에 고등학교 졸업(예정)자 대상 '우수 인재 추천제'를 도입한다고 20일 밝혔다.

특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업(예정)자가 대상이며, 학교장 추천과 필기시험·면접을 거쳐 내년 3월 전후 수습직원으로 선발할 예정이다.

필기시험의 경우 국어·영어·한국사 3과목으로 경기도가 자체적으로 시험을 진행하며 문제출제는 인사혁신처에 의뢰한다.

 

수습 직원으로 뽑히면 6개월가량의 수습 근무 후 심사를 통해 9급 공무원으로 최종 임용된다.

 

도는 올해 시범사업 성격으로 2명을 선발한 뒤 장기적으로 선발인원 확대를 검토하고 도내 시·군에도 제도를 안내할 계획이다.

우수 인재 추천제는 민선 8기 핵심 가치인 ‘기회의 경기’를 실현하고, 청년에 대한 기회사다리 확보를 위해 마련됐다. 도는 우수인재 추천제가 자리 잡으면 고졸출신 우수인재들의 공직 진출 기회가 더욱 확대될 것으로 기대하고 있다.

강현석 도 인사과장은 “이번 제도가 학교 교육을 성실히 받은 우수인재들이 학력에 구애받지 않고 공직에 들어와 능력을 발휘하는 발판이 될 수 있도록 하겠다”며 “제도 확대를 통해 ‘기회의 경기’라는 슬로건에 걸맞게 청년들에게 폭넓은 기회를 제공하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.

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